More

Underhållning

Missa inte det viktigaste!

Observify hjälper ditt företag med information och kommunikation

Hur ska du engagera, informera och marknadsföra upplevelser till dina besökare?

För att engagera människor måste du se deras behov. Varför ska de besöka just din äventyrspark? Varför ska de just till din skidanläggning? Vad söker man på ett äventyrsbad? Med Observifys verktyg får du snabbt koll på dina gästers behov, du skönjer tidigt nya trender och det hjälper dig att vara innovativ och utveckla din verksamhet.

Observify ser till att du är i takt med tiden och lyssnar på dina besökares behov.

Ta initiativ.

Om du har en klar bild av vad folk egentligen tycker så blir det enklare att utveckla din verksamhet för att ge dina gäster en optimal upplevelse.

Med hjälp av Observify kan du tidigt upptäcka vad som engagerar dina befintliga och potentiella besökare.
 Du följer lätt dina konkurrenter och kan hämta inspiration och dra lärdomar.

Så skapar du affärsnytta av dina nyvunna kunskaper

Operativt ansvariga & Team

  • Skapa ambitiösa mål med säkerhet om måluppfyllnad.
  • Kom till insikt om utmaningar i din organisation.
  • Optimera och leverera en förstklassig kundupplevelse.
  • Utveckla processer för att effektivisera din verksamhet.

Marknadschefer & Kommunikationsansvariga

  • Utveckla och främja en starkare varumärkeslojalitet.
  • Tilltala dina kunder på rätt sätt genom riktade kampanjer.
  • Skapa en personlig touch genom att förstå och möta varje kund därefter.
  • Fånga upp och bli inspirerad av marknadstrender.

Områdeschefer

  • Skapa en stark upplevelse av ditt varumärke.
  • Sätt upp riktlinjer för att mäta effekten av dina projekt.
  • Luckra upp eventuella flaskhalsar i dina processer.
  • Ta itu med dina kunders klagomål på ett kontrollerat sätt.

Franchisetagare

  • Upptäck vad som tilltalar dina kunder eller besökare mest.
  • Stärk dina kunders lojalitet och se hur du mäter dig gentemot konkurrenter.
  • Få direkt insyn i vad dina kunder tycker om de upplevelser du erbjuder.
  • Jobba närmare och engagera dina anställda i förbättringsåtgärder.